(Nguồn: china daily 2026-06-03)

Một chiến dịch quốc gia nhằm thúc đẩy việc làm cho tỷ lệ kèo chấp tốt nghiệp đại học sẽ diễn ra từ tháng 5 đến tháng 12, nhắm vào lớp tốt nghiệp năm 2026 cũng như những tỷ lệ kèo chấp tốt nghiệp thất nghiệp từ các lớp 2024 và 2025, theo một thông báo được đưa ra hôm thứ Ba

Chiến dịch do tám cơ quan trung ương bao gồm Bộ Giáo dục phát động, kêu gọi chính quyền địa phương ưu tiên hàng đầu việc làm cho tỷ lệ kèo chấp tốt nghiệp đại học và các nhóm chủ chốt khác

Thông báo kêu gọi chính quyền địa phương và người sử dụng lao động khai thác triển vọng việc làm trong các ngành có khả năng tăng trưởng mạnh mẽ, bao gồm sản xuất và dịch vụ, đồng thời tạo ra nhiều vị trí tận dụng tối đa kiến thức và kỹ năng của tỷ lệ kèo chấp tốt nghiệp

Nhà tuyển dụng từ mọi lĩnh vực được khuyến khích tham gia Thông báo cho biết một cơ chế đăng việc làm tập trung sẽ được thiết lập, với các vị trí tuyển dụng được công bố trên nhiều nền tảng trực tuyến

Chiến dịch này cũng sẽ có nỗ lực quảng bá chung, với các video tuyển dụng và giới thiệu nhà tuyển dụng được phát hành trên nhiều nền tảng khác nhau để giúp tỷ lệ kèo chấp tốt nghiệp dễ tiếp cận thông tin việc làm hơn

Các trường đại học được yêu cầu tích hợp giáo dục việc làm trong suốt quá trình phát triển của tỷ lệ kèo chấp tỷ lệ kèo chấp tốt nghiệp sẽ được khuyến khích tham gia các chương trình hướng dẫn nghề nghiệp trực tuyến và ngoại tuyến, đào tạo kỹ năng và thực tập Chiến dịch này nhằm mục đích giúp tỷ lệ kèo chấp phát triển các giá trị nghề nghiệp đúng đắn, củng cố các kỹ năng thực tế và nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường việc làm

tỷ lệ kèo chấp tốt nghiệp cũng được khuyến khích điều chỉnh lựa chọn nghề nghiệp của mình cho phù hợp với chiến lược phát triển quốc gia bằng cách tham gia vào các sáng kiến lớn của quốc gia, phục vụ cộng đồng cơ sở ở khu vực thành thị và nông thôn cũng như làm việc trong các ngành và khu vực cần họ nhất

Thông báo nhấn mạnh việc giám sát chặt chẽ thông tin tuyển dụng, yêu cầu cơ quan chức năng xác minh tính xác thực và hợp pháp của thông tin xác thực của nhà tuyển dụng và tin tuyển dụng Gian lận, lừa đảo và phân biệt đối xử — bao gồm các hạn chế dựa trên uy tín của trường đại học, kinh nghiệm du học, tình trạng toàn thời gian hoặc bán thời gian hoặc thực tập trước đây với người sử dụng lao động — đều bị nghiêm cấm

Đại học Bưu chính và Viễn thông Bắc Kinh thường xuyên mời các công ty công nghệ cao và hàng đầu đến trường để tổ chức hội thảo, hợp tác thực tập và sự kiện tuyển dụng, tích hợp công nghệ của công ty và tiêu chuẩn ngành vào giảng dạy trên lớp và đào tạo thực tế, Zhang Yi, người đứng đầu trung tâm hướng dẫn việc làm và khởi nghiệp của trường đại học cho biết

Lãnh đạo trường đại học đã đến thăm các công ty lớn, bao gồm Tập đoàn Công nghiệp Máy bay AVIC Thành Đô, Lenovo và ByteDance, để mở rộng cơ hội việc làm chất lượng cao và tăng cường hợp tác Zhang cho biết, các nhà lãnh đạo của trường đại học và các trường trong trường đã tới 16 khu vực cấp tỉnh và hợp tác với 135 nhà tuyển dụng trong các lĩnh vực chính như công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, an ninh mạng, truyền thông lượng tử và điện toán hàng không vũ trụ để mở rộng cơ hội việc làm cho tỷ lệ kèo chấp

Ngoài ra, BUPT đã phát triển nền tảng phát triển tỷ lệ kèo chấp được hỗ trợ bởi AI Cô cho biết, bằng cách phân tích xu hướng thị trường việc làm, năng lực của tỷ lệ kèo chấp và sở thích nghề nghiệp, nền tảng này sẽ tự động đề xuất các cơ hội việc làm phù hợp và cung cấp hướng dẫn nghề nghiệp được cá nhân hóa

Zhu Qing, phó trưởng văn phòng việc làm tại Đại học Kinh doanh và Kinh tế Quốc tế, cho biết tổ chức này đã thành lập các trạm làm việc nhân tài tại Quảng Châu, tỉnh Quảng Đông; Tam Á, tỉnh Hải Nam và Nam Xương ở tỉnh Giang Tây

Phòng Thương mại Thành phố Quảng Châu đã tổ chức cho 130 nhà tuyển dụng tham gia hội chợ việc làm trong khuôn viên trường, cung cấp hơn 6000 vị trí, Zhu nói thêm

UIBE cũng đã tăng cường hợp tác với các hiệp hội ngành nghề để cải thiện việc kết nối công việc Ông cho biết Viện Bảo hiểm Bắc Kinh đã đưa 50 công ty bảo hiểm đến trường để tổ chức hội chợ tuyển dụng chuyên dụng, trong khi trường luật của trường đại học này tổ chức hội chợ việc làm trong ngành pháp lý với sự tham gia của hơn 20 công ty luật nổi tiếng

"Cho đến nay, UIBE đã tổ chức hơn 30 hội chợ việc làm, thu hút gần 2000 nhà tuyển dụng và cung cấp hơn 70000 vị trí trong khuôn viên trường, với các buổi thuyết trình tuyển dụng được tổ chức hầu như hàng ngày và hội chợ việc làm diễn ra hàng tuần," Zhu cho biết

Đối với tỷ lệ kèo chấp tốt nghiệp thất nghiệp, trường đã triển khai chương trình hỗ trợ “mỗi tỷ lệ kèo chấp, một chiến lược” Ông cho biết, các biện pháp bao gồm thiết lập hồ sơ hỗ trợ cá nhân, cung cấp dịch vụ theo dõi từng cá nhân, thúc đẩy đề xuất công việc có mục tiêu, cung cấp tư vấn nghề nghiệp trực tiếp, cung cấp trợ cấp tìm việc và tổ chức các buổi tư vấn tâm lý thường xuyên

Đính kèm: Link gốc